I. Caractéristiques générales du travail et de l’emploi

1. Les notions de travail, emploi, activité et chômage

2. Évolution des formes d’emploi et des frontières floues avec le chômage et l’inactivité

2a. Les différentes formes d’emploi

2b. L’évolution des formes emplois rend floue les frontières entre emploi et chômage ainsi qu’entre emploi et inactivité

3. Les descripteurs de la qualité des emplois

 

II. Les différents modèles d’organisation du travail

1. Les modèles d’organisation taylorien

1a. L’OST (Organisation Scientifique du Travail)

1b. Le Fordisme

2. Les modèles post-taylorien

2a. L’école des Relations Humaines

2b. Le Toyotisme

2c. Le Teslisme

 

III. Les effets du numérique sur le travail et l’emploi

1. Le télétravail

2. Avec les plateformes, le numérique transforme les relations d’emploi

3. Le numérique provoque une polarisation des emplois

 

IV. Le travail, source d’intégration sociale

1. Le travail et l’emploi, sources essentielles des liens sociaux

2. L’affaiblissement du pouvoir intégrateur du travail